39
toimintaympäristön, jotta pystymme asiantuntijana
turvaamaan liiketoimintaa sen kaikissa vaiheissa.
Olemme panostaneet erityisesti yhteistyöhön franchi-sing-
ketjujen kanssa. Meillä on valmiudet rakentaa
ketjukohtaisesti räätälöityjä ratkaisuja, joissa huomi-oidaan
toiminnan erityispiirteet.
Kaikki lähtee yrittäjän ja
työntekijöiden hyvinvoinnista
Yrityksen menestyksekäs toiminta edellyttää onnis-tumista
monella eri osa-alueella, joista yksi tärkeim-mistä
liittyy ihmisiin. On kyseessä sitten yksinyrittäjä
tai satapäinen henkilöstö, mitään tulosta ei synny
ilman innostuneita ja motivoituneita ihmisiä. Heidän
hyvinvointinsa on edellytys myös yrityksen hyvinvoin-nille
ja kehittymiselle.
Keskeisenä roolinamme yritysten tukemisessa onkin
tarjota palveluita, joiden avulla henkilöstöstä on
helppo pitää huolta. Tämä tarkoittaa esimerkiksi
henkilövakuuttamiseen, työkykyjohtamiseen sekä
henkilöstön palkitsemiseen ja sitouttamiseen liittyviä
ratkaisuja. Me autamme pitämään kiinni osaajista ja
rakentamaan yrityksestä sellaista, joka houkuttelee
uusia tekijöitä sekä vahvistaa samalla yrityksen
brändiä.
Jokaisella franchising-ketjulla on oman toimialansa
erityispiirteitä ja vielä ketjukohtaisia ominaispiir-teitä.
Voimme auttaa uusia yrittäjiä kartoittamaan
työn riskejä ja kuormitustekijöitä sekä rakentamaan
henkilöstöjohtamisen toimintamallit työkyvyn yllä-pitämiseksi.
Elossa on monta tahoa, jotka koko ajan
seuraavat tai tutkivat työkykyjohtamisen viimeisimpiä
trendejä ja tutkimuksia. Keräämme nämä tiedot hel-posti
hyödynnettäväksi työkykyjohtamisen käsikirjojen
ja tietokorttien muotoon sekä uutiskirjeisiin. Tuotam-me
jatkuvasti päivitettäviä suosituksia työterveys-yhteistyön
kehittämiseksi, laadullisen esimiestyön
varmistamiseksi ja työntekijöiden työkykytaitojen
edistämiseksi.
Hyödynnä asiantuntijuuttamme
Asiantunteva ja monipuolinen turvallisuuden kump-pani
tukee yritystä liiketoiminnan kehittyessä, ja ajan
tasalla oleva todellisiin riskeihin perustuva vakuu-tusturva
ja työeläkevakuuttamisen palvelut mahdol-listavat
keskittymisen yrittämiseen. Me Fenniassa
ja Elossa autamme mielellämme yrityksesi kaikissa
vaiheissa.
Sebastian Perret
asiakaspäällikkö, Fennia
sebastian.perret@fennia.fi
041 516 6219
fennia.fi
Niko Lassila
yhteyspäällikkö, työeläkeyhtiö Elo
niko.lassila@elo.fi
p. 040 674 4460
www.elo.fi
Anneli Holmberg
työkykyjohtamisen kehittämis-päällikkö,
työeläkeyhtiö Elo
www.elo.fi/tyonantaja/
tyokykyjohtamisen-palvelut
tyokykyjohtaminen@elo.fi
Vinkit aloittavalle yrittäjälle:
• Kartoita yrityksesi riskit asiantuntijan kanssa
jo yritystoimintaa käynnistettäessä.
• Ota työkykyjohtamisen keinot
käyttöön - vaikutat yrityksesi
tuottavuuteen sekä sairauspoissaolo- ja
työkyvyttömyyskustannuksiin.
• Hyödynnä vakuutuspalveluidemme
franchising-kokemus: räätälöimme
toimiala- ja ketjukohtaiset ratkaisut, joissa
huomioidaan toiminnan erityispiirteet.
/
/tyokykyjohtamisen-palvelut
/
link
link
link
